HR的敏感问题该如何回答

 时间:2024-10-13 23:34:35

1、如何看待晚婚晚育。特别是女性容易被问到这个问题。虽说职场严格禁止性别歧视,但在现实中,女性遭受不公平待遇这个问题依然存在,毕竟作为面试者也得为公司节约人力成本。如果单身就实话实说,如果有对象或者结婚了,不防这样说,暂时打算先以工作为重,在事业上做出成绩,这样也能以后为孩子做个好榜样,而且也能为孩子提供一个好的环境。

HR的敏感问题该如何回答

3、和上司发生分歧,怎么办:1,注意场合。如果是公共场合,原则上先遵从领导的安排,私下再委婉请教,照顾领导的面子也挺重要;如果是在私底下,可以向领导提出自己的疑问,心平气和地去探讨。 2,原则问题。如果领导的做法违背了原则,那必须要反对,但需要注意方式方法;如果领导坚决拒绝接受不同意见,那可以考虑向上上级反映,不过慎重使用此法,任何一个领导都很介意下属越级报告。

HR的敏感问题该如何回答
  • 提前批教师专项怎么填报
  • 利益输送如何认定
  • wps文档页面留白处被隐藏了,怎么办?
  • word如何设置文字格式?
  • 如何使用Idea导航目录和文件目录快速查看文件
  • 热门搜索
    云南民族博物馆 发型设计师 笔记本蓝屏怎么解决 手机怎么重装系统 紧张的近义词 剩馒头怎么做好吃 怎么给硬盘分区 离职率怎么算 女式发型 宝宝发型