1、建立数据库。
在新系统里面，一定要先建立好数据库，这样，我们的一些基础数据才能够顺利导入数据库中，有些软件安装以后，还要进行数据库生产操作。
2、用模拟环境。
我们应该先使用一下人事工资信息管理系统的的模拟环境，可以尝试先录入一些基础数据，作为测试时使用，才能验证新系统的可靠性。
3、尝试先导出。
我们可以在新的人事工资管理系统中录入基础数据以后，尝试一些导出的功能，导出功能可以反向实现导入功能的事项。
4、数据需关联。
系统开发的过程中，可能使用的是不同的编译语言，所以，两者在数据库的使用上一定要注意数据库中的数据要相互关联。
5、制作新模板。
通常情况下，我们应该及时制作一些新的模板，参照新系统导出的内容和格式，来制作模板，然后将原数据导入新模板中。
6、新模板导入。
我们应该将新模板中的数据，按照要求和系统导入的借口，进行数据的导入，当然，导入以后，还应该进行数据的验证，检验真实性和有效性。
