送礼是为了什么?要么是求上司办事,要么是为了增进感情。生活中,给上司送礼求其办事的人居多,不论是职位调动,还是关照提拔,都是送礼者的送礼动机。但是话又说回来,也有一部分人送礼只是为了向上司表示谢意的,毕竟有些上司平常不但要教导部属如何应付工作,还是部属协商与咨询的对象,对于部属的生活指导可说是功不可没。因此,逢年过节的时候对上司表达一下感谢的心意,赠送一些礼物乃人之常情.
最关键的问题是如何给上司送礼的问题,有些人在给上司送礼之前总是心情澎湃,不知送什么好,当然也有些人不知道以什么方式赠送才好。其实,给上司送礼确实是一个挺棘手的问题,常常送又不妥,不送也不妥。但只要我们以一颗平常之心,以礼尚往来为目的,就尽可大胆送礼,不卑不亢;千万不要点头哈腰,巴结奉承,这就变成不正常的送礼了。
给领导送礼一定要以一种平静的心态去送才行,然而,怎么样做才能让心情平静呢?相信只要在给领导送礼之前做了如下的准备,便不难做到了。
1.调整好心态,明确送礼目的。给上司送礼,无论是出于何种目的,都要把心态调整好,即便是求他办事,也不要觉得低人一等,而且不要对上司寄予厚望,时刻做好送礼失败的心理准备,这样就不会觉得太失落。
2.掌握好尺度,把握好分寸。给上司送礼,特别是给“一把手”送礼,一定不能太轻。“一把手”都是见过大场面的,三五百元根本不会看在眼里,送的礼轻了上司没有印象等于白送,钱就算白花了;送的礼品太重,上司又可能拒收。没有平时工作和感情上的交流作为铺垫,过节时突然收到下属的一份大礼,上司多少会觉得有些突兀。其实价钱固然重要,但更重要的要投其所好。
3.注意方式、方法。我们送礼的时候往往考虑到底是送到上司家里?还是送到办公室去?或是电话约其出来……这就是送礼的方式了。
现在看来,大部分的企业给政府上司送礼,都是送到办公室里去,所以一到年关,你看各级上司的办公室的门都是掩的紧紧的。关系比较近一点的,可以送到家里去.其实,对于给上司送礼的方式方法来说,绝无固定套路,只可借鉴,还需仔细琢磨。
4.注意平时的交流沟通。与上司在平时的沟通很重要,如果平时和领导的关系比较好,沟通比较勤的话,那么送礼的时候,也不会有过多的心理负担,送礼会变得很简单。
抱着“不以物喜不以己悲”的平静心态给上司送礼,不管结果如何,都不会对我们产生什么不良的影响;相反,如果太上心,太计较得失,一旦送礼失败,我们便会受到很大的打击,从而影响日后的工作和学习。