1、理由一：留学时做的那个叫代购≠买手，想找工作做买手必须具备一定的专业知识，不过你的代购经验是加分项。
国内消费者对买手了解不足，但却对代购业却已经比较熟悉了，而一些海外留学生，多少都会利用自身优势从事代购的工作。
简单而言，买手的工作并不是逛街买东西更不是代购！买手是买手店的灵魂人物，是选货的关键点，是商业成败的关键人物，主宰者本季和下季货品，是利润的创造者。
目前随着国内企业对于买手职位的深入认知，将有越来越多的人进入到买手领域，而对于海外留学生而言，语言的优势能让他们先人一步了解时尚风向，掌握最先进的管理模式，为中国企业还原一个原汁原味的买手模式。
2、理由二：语言优势，品味不俗，更有发言权，这里是某品牌招聘奢侈品买手的条件
熟悉主流服装品牌市场状况，对时尚流行趋势有一定的敏感度；
较强的沟通和谈判技巧，责任心强，能承受一定的压力；
对国际一线品牌了解，能读懂品牌定位，对流行趋势有敏锐的洞察力，有良好的创意感悟能力及主动创新能力；
热爱奢侈品，优秀的英语听、说、读、写能力，其他语种为加分项对于海外留学生而言，语言的优势能让他们先人一步了解时尚风向，掌握最先进的管理模式，为中国企业还原一个原汁原味的买手模式。
3、理由三：海外资源为海归加分，但是国内市场”水土不服”
对国外品牌的接触与发掘也就是海外资源的获得，更是海归相比于其他人入行买手的一大优势，当然同时也有劣势，“海待”无法认知到自己的工作强项，对于中国的市场也是水土不服，尤其是最为复杂和劣性发展的中国服装市场，甚至在国外做过时尚买手职业的人士回到国内后无法施展自己的能力。
曾经在英国攻读时尚管理硕士学位的Andy目前是一家买手店的老板，他说：“就我个人而言，在海外获得的资源给了我很大的优势。求学期间，我有在奢侈品公司实习的经历。手里有资源,回国后再次进入奢侈品行业做买手，成功的机会非常大。因此在了解了国内行业游戏规则后转身开了自己的这家买手店。”
以优异成绩毕业于韩国服装设计专业的罗静，在回国后与人合伙开了一家买手店，并自己担任买手。她同样提到了资源的重要性。“我在韩国一直是半工半读，经常在一些品牌服装店做销售或者买手，接触到了许多韩国独立设计师的品牌，回国之后就将这些品牌直接引进到了我们的买手店。”
4、理由四：买手行业国内发展前景广阔，就业or创业，随便你
不可否认的是，目前国内买手行业的发展十分迅速，从该行业的招聘现状来看，企业对于买手职位的需求量也在日益上升，买手人才供不应求，并且已经出现职位细分化的趋势。
买手行业在国内将会受到企业与消费者越来越多的重视，会有突飞猛进的发展。而在买手行业快速航行中，急需能够把控方向的舵手，就业不是唯一的选择，更多的人选择了买手创业之路。
