人事专员是做什么的

1 人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。如何做好招聘，待后续分享。2 员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。3 在职员工的岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。4 员工的绩效考核管理，如果公司比较正规，...

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、...

1 负责招聘，做人力资源的首先一定要对公司的发展及主要经营方式管理方式等都要清楚，对于公司需要什么样的人才进行招聘、面试 2 对新入职的员工进行培训，当然在培训前肯定要对公司的各项业务都要熟悉；3 制定适合公司的一些相关规定，并检查员工履行情况；4 做职工薪酬福利，对薪酬福利这一项制定相关规定；5 绩效考...

扩展资料：人事专员职位描述：1.协助负责分、子公司日常招聘、面试； 2.协助负责分、子公司培训组织、实施； 3.协助负责分、子公司人力资源预算管理、薪酬管理； 4.协助负责分、子公司干部管理、绩效考核； 5.其他分、子公司人力资源事务工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关...

一般的人事专员需做哪些工作，下面我们一起来看看吧。方法/步骤 1 招聘招聘方式有多种：网络、报纸、现场招聘会等，根据公司规模不同，各公司每月招聘量也不同。2 面试有合适的人选之后，我们就要开始安排过来面试了，根据公司需求的人才招收新员工。3 员工档案管理办理新进员工入职与老员工离职手续，管理好各自的档案...

1 好做。人事工作：（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。（4）对...

人事专员工作：通讯录的整理 简介 企业通讯录整理有的企业由办公室秘书负责，有的企业交由人事专员负责。通讯录虽然简单，但是有时候也会出错，必须定期的维护：现在就个人分享给大家：工具/原料 定期维护、更新 办公软件或者通讯软件 方法/步骤 1 制作一份电子表格，表头可以为：xx公司的通讯录，如下图，将各种信息...

1 做人事是不难的，年前招30个人也是合理的，但前提是公司福利、待遇、工作环境好。人事管理是从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。企业招聘是企业为了发展的需要，...

9 九、具备良好的职业素养招聘人员是所有应聘者接触公司的窗口，招聘专员所拥有的职业道德不仅反映的是个人的修养，也代表着公司的形象。除此之外，招聘专员还会碰到某些应聘者或者中介机构的贿赂与诱惑，稍有不慎，就会陷入漩涡，悔恨终身。因此，招聘专员不仅要保守公司人事秘密、应聘者的基本信息，还要保持廉洁客观的...

3 三、掌握一定的管理技能除了熟悉企业各个环节、各个岗位、员工基本情况，人资专员还要不断地学习管理技能、自觉地运用到实践中去。4 四、人力资源生涯HR面临最多的问题就是如何晋级。在职业生涯中，不管你愿不愿意，时间每天都在过，但是在过去的每一天里，你是否累积了为下一个职级晋升的资本?作为HR需要累积的...

3 人事专员每天都要和人打交道，还要做书面的报告，如果具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，那么你就容易被录取。4 如果你没有工作的经历，那么熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策就是你必须要学会的东西了。5 如果你素质好，吃苦耐劳，工作细致...

HRBP和HR的区别？简介 很多人在职场打拼多年，都知道人事专员和HR这个岗位。但近几年很多公司又流行起了另一个职位名称：HRBP。 很多朋友问智子姐姐，什么是HRBP呢？它和HR有什么不同吗？今天就为大家简单梳理一下。方法/步骤 1 什么是HRBP？HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是...

人事专员用什么方法大量招揽人才？简介 现在招人都比较难，那么人事专员用什么方法大量招揽人才？方法/步骤 1 参加大型企业招聘会，或者是行业活动。2 学会在网络上招聘，可以大量的发布岗位信息，或者是说跟网络一些招聘平台合作，可以大量的下载简历，通过电话的形式联系。3 参与到校园招聘中，和学校进行实习联合。4 ...

3 3 人事专员：无需脑力，这个部门是工作轻松（不是工作量，而是性质简单），一年加不了几天班，收入中等，典型的白领女孩愿意从事的工作。简单地说一切同“助理”，但由于不接触领导，每天坐在那里，施展空间有限，不过对于女孩足够了。4 4 公 关：为什么排到第四，因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴...

人事专员在面试时该注意什么？简介 现在不少公司的初试都是由人事专员负责，那么人事专员在面试时该注意什么？方法/步骤 1 人事专员的着装打扮一定要注意，初试是非常重要的一个环节,首先见到应聘者的第一眼,人事专员会观察应聘者的外形还有穿衣打扮,精神面貌等，就是给人的第一印象怎么样。当然，在观察对方的同时，...

投递简历最佳时间是什么时候？简介 企业的人力资源部门属于支持性质的部门，平时杂事非常之多，所以人事专员们会尽量的将看简历的时间进行压缩，所以30秒浏览简历也并不是夸张。因此，你的简历什么时间进行网投，将直接影响你的求职效果。方法/步骤 1 【对于应届毕业生而言】　　星期一，一周才开始，人事专员要总结上...

女生学什么专业好？简介 女生学什么专业好？很多女生很迷茫不知道学什么专业适合自己，下面可以来看看小编的介绍 工具/原料 女生学什么专业好 方法/步骤 1 人资类适合报考专业：管理相关专业能力需求：踏实、细心人力资源管理类可以分为人事经理、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员等具体岗位。负责公司员工的招聘、...

人事专员教你怎样应对面试 简介 求职技巧已是老生常谈的话题，但技巧能够有效还是要与时俱进的更新学习，当今社会的面试有时候走得是排场、有的走实干路型、有的浮夸风。我说的不是诳语，作为一名人事专员，告诉你的不是面试专业能力，而是专业眼光下的经验总结，还真不是有套路的。方法/步骤 1 【充分准备，灵活...

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。招聘体会 1 近半年来我在进行了大量的招聘工作，对面试有一些新的体会。2 酷壳最近发布...

方法/步骤 1 想知道如何填写职务这一栏，首先你得理解职务，职务就是你目前的工作的一个称呼。2 根据你的工作岗位职责，然后会一个名字给你，比如你是当医生的，那你的职务就医生。3 如果你是在单位里做市场营销经理，那就是市场经理，如果在单位是做人事的，那就是人事专员。4 如果你是做公务员的，职务就是...

新手企业人事专员员工保险转出的办理方法？简介 在企业刚刚从事人事专员工作的人，肯定会遇到有员工离职，这就要涉及到办理员工保险的问题，一下我以沈阳为例，给大家讲解一下流程，希望能够帮助到大家。工具/原料 养料保险变动单 医疗保险变动单 离职证明 方法/步骤 1 员工离职有的是因为合同到期了不在与单位续签了，...

薪资专员面试注意事项/薪酬福利专员面试技巧,薪资专员是一个公司人力资源部或者人事部非常重要的岗位,有些公司财务部会兼职计算工资,只要是中型企业都会有这样的岗位,薪资专员主要是负责薪酬调查,编写薪酬报告,计算工资,报个人所得税等。那么面试薪酬专员应当具体做哪

方法/步骤 1 基本资料面试评价中首先要呈现的是基本资料，有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式；负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记，记录在案，便于查找与核对。2 对应聘人的技能进行分析 各种工作岗位都对应聘人的技能做了最低的要求，比如外语水平，计算机水平、最高学历等等...

5 正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。6 部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步...

关于社保补缴（人事专员必看）简介 对于一些小公司来说，公司经常会出现资金不够，导致社保不能正常的在25号前从银行自动扣除，（银行托收）那就需要单位的行政或者人事去银行进行补缴，但是请注意，每月银行补缴办理截止在本月的倒数第2天。25-29号这几天，可以拿着公章，身份证，去银行办理。工具/原料 公章 身份...

2 企业收到员工离职申请后，应第一时间对离职员工进行访谈，了解员工离职的原因，对企业的真实感受或其他建议。3 确认员工离职后，企业应及时安排接交人与离职员工进行工作交接，特别是业务相关、费用相关等问题交接清楚。4 企业人事专员应于员工提出离职申请一周内，找用人部门领导及公司领导报批，让领导及时清楚离职...

比如：你是一个人事专员，也学习了管理知识，但是你就真的能管理了吗？不然，还得在工作中，从小的事情开始尝试，展现你的能力，公司才会给你独挡人事共组的机会。若你是销售，了解了各方面的问题，在实际应用中，真真切切的去想办法提高卖价，减小各方面产生的成本，给公司创造实实在在的利益，公司才会让你独...

最近有很多粉丝私信于我，问，新手HR在进行招聘工作前，应做好哪些准备工作？在招聘工作中，应注意哪些问题？等等。如果，你只是一个人事文员，你不用担心，经理会安排你做什么工作？如果，你是一名需要全程负责招聘工作的专员/主管，那么今天，我来分享HR在做现场招聘前的准备工作有哪些？方法/步骤 1 安排下属与...

人事专员在面试时，一般会问什么问题？方法/步骤 1 首先人事专员会让面试者做个自我介绍，那样方便对该面试人员有所了解.2 对于之前做的工作，有什么心得体会，上一份工作因为什么而离职 3 为什么想选择**行业，对于这个行业有所了解吗 4 对于自己个人而言，会有什么方式方法去进行以后的工作 5 家人对于你自己找...