1、工作目标要敢问。也就是说当领导下达工作目标后，员工一定要把工作的首要任务和完成的标准梳理清楚，这样才能高效的完成领导布置的工作。
2、如果领导不说，你就不敢问，像个无头苍蝇一样到处乱撞，那你便很难达到领导的要求。职场中一定要记住，没有目标感的工作都是瞎忙。
3、工作资源要敢问。职场中一定要学会向上管理，特别是在业务推进时一定要敢于向领导争取手中的资源。
4、单靠个人去争取资源，是非常吃力的。所以在工作面临瓶颈时，一定要敢于向领导求助，这样才能更加快速高效的完成领导布置的任务。
5、工作评价要敢问。在一项工作结束之后，我们要主动的向领导询问他对你此次工作的一个评价。
6、职场中，一定要学会向上管理，主动和领导沟通，这样才能从众多工作者之中脱颖而出，得到更多的机会。
