1、如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。
2、如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。
3、如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
4、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳捧喝耕动者可获得工作每满一年支付一个月工资低散的赔偿金。六肺追个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
