1、首先打开我们的表格工具，创建一个奖励性绩效计算表
2、输入我们的标准绩效工资
3、再输入我们考核项的总分，这里以100分满分进行举例
4、再输入我们的考核项实际得分
5、绩效层级分为优秀、良好、及格与不及格四个等级，分别对应实际得分占总分的比值100%以上、80%以上、60%以上以及60%以下，输入公式：=IF((C3/B3)<60%,"不及格",IF((C3/B3)<80%,"及格",IF((C3/B3)<100%,"良好","优秀")))
6、绩效系数分为1.2倍、1倍、0.8倍与0倍，分别对应优秀、良好、及格与不及格四个层级，输入公式：=IF(D3="优秀",1.2,IF(D3="良好",1,IF(D3="及格",0.8,0)))
7、使用我们的标准绩效工资*绩效系数
8、点击回车就可以看到我们本月的奖励性绩效工资金额了
