1、首先，要注意时机和场合。你可以创造时机，可以约领导下班后一起吃饭或者在一个相对隐私的空间，这更方便你们谈话。也可以选择一起工作时有意或无意地提出这件事，注意看领导的态度，如果他不愿意谈这件事时，你也要及时结束话题。
2、其次，注意态度，这包括你和领导说时的态度，和领导是否提携你的态度。说话要谦卑，要感谢领导对自己的帮助和照顾。而且提携这种事情，领导心里是有数的，不管领导是否提携你，你都要保持良好的心态，千万不要乱说话，这种不仅破坏你和领导的关系，还会影响你以后的提拔机会。
3、最后，给领导一个提拔你的理由。这既可以是你的工作能力和表现，也可以是为人处世的得体，也可以是你自己坚持不断提升自己，取得很大进步。提拔你不仅是因为领导赏识你，也要有让其他人信服的能力。
