1、 找机会单独找到领导，诚恳地跟领导聊一聊自己的五一计划，告诉领导自己五一节需要陪伴家人做一些早已经计划好的事情，希望领导能给自己放假。
2、 找到关系好的同事，跟他商量，请他帮忙代替自己在五一节当天上班，然后跟领导沟通好，调休一天。
3、 如果单位有公休假，可以利用好这个福利，在五一节当天请一天公休假，这样可以休假，还不用扣工资了。
4、 找到正当理由，然后写请假条请假一天，虽然憋屈，但是既然单位五一节不放假，还是得走正规程序，比如请病假一天。
5、 如果单位五一节因为业务的原因就是不放假，作为员工可以善意的提醒老板，五一节当天如果上班要发平时三倍工资。
6、 如果单位不但五一不放假，五一当天也不发三倍的工资，不尊重员工基本权益，可以考虑重新换份工作或者自己创业。
