1、你负责的工作业务流程有很熟悉吗？所负责的工作范围是否不需要上司操心，这个自己要检讨下哦！
2、主管交代的问题，你是主动汇报呢？还是事事都要主管跟在你后面催你呢？这个也是升职加薪的关键点。
3、在工作中遇见的问题，你有尽力去处理吗？还是说你把问题整理出来直接就丢给主管呢？这就是在工作中是否有担当的问题。你要明白，公司聘请你来时解决问题的，而不是简单的发现问题。
4、自己是否有努力去做一些改善，也就是创新，如果想要快速成长，在做好基础工作的同时，这个也算是一个锻炼自己的机会和提升的捷径。
5、要学会为人处世，不管你技术活能力有多强，如果上司不看好你，真的也只能是被埋没，所以，要试着去和领导慢慢的走进，只是大家多交流而不是单纯的去说好话，拍马屁。
6、融入到团队中，搞好和团队成员之间的关系，许多事情都需要大家一起努力才能成功的哦。
