1、态度上永远时刻尊重（恭恭敬敬）你的领导，哪怕就是嘴巴不会说，也要表示谦恭，注意是时刻，哪怕就是非工作状态，也不要表现的太随便，无论他是否要求你放开点。
2、在领导眼前，表现要勤快，这是给领导传递信号：他来了，我很给他面子，臣服于他的管理。这一点很重要，很多领导不爱有才的人，而是喜欢怕他的、听话的人。
3、从不在背后议论领导是非，而是在背后赞美领导，无论是否真心，早晚传到领导耳朵里，到时候领导会感动的，真的会感动，背后夸人才是真夸。
4、投其所好，培养和领导一样的爱好，例如：下棋、钓鱼等等，要有时间陪着领导玩，但是你的表现永远只能做领导的徒弟，要让领导的从爱好升华到教你爱好，那你和他就是师徒关系了，关系就已经向深度发展了。
5、拍马屁赞美要适当，不要天天都说，要注意频率，一般每周2次到3次最为合适。
