1、如果公司是干了违法犯罪的活动，或者诈骗而关门，请立即报警，尽快抓住罪犯，减少员工损失。如果公司是因为经营不善而倒闭，则按正常程序。
3、去人力资源和社会保障部门，建议先口头报告情况，然后，书面老揉孟阼写下员工诉求， 内容一般包括：一、公司名称、地址，法定负责人、实际经营人等高层人员姓名、住址、电话、 去向。二、公司何时关门。三、关门的原因。如果不知道，就写推测的原因。四、公司债权债务情况。这有利于政府帮助员工讨回工资。五、亏欠员工工资情况，尽量列明每一个人的情况。六、亏欠养老保险等情况。七、写明请求。八、员工代表的姓名、联系方式。
8、虽然法律规定劳动债权人无需向管理人申报债权即可参加破产清偿程序，但对于管理人根据公司职工花名册、劳动合同、社保缴纳记录等资料列明的劳动债权清单仍应该仔细核对，确保自己的债权数额无异议，因为即使管理人十分尽职尽责，但毕竟是在破产程序启动后才接管公司，不排除因公司管理混乱、资料欠缺或错漏等客观原因未能查明劳动债权的真实情况。建议及时关注政府部门、法院、管理人、员工代表发布的信息，认真按要求核对债权清单，并及时补充提交相关信息、资料，配合管理人重新核对债权，确保自身权益不受损害。
