1、智能培训更有效
在新员工入职、转正时，员工转岗、晋升时可根据部门/岗位/职级等信息实现自动发送培训任务，结合测评的结果进行精准化培训，优秀的人才批量复制，成长更快，让重复的事只做一次；
在培训平台上一键上传学习内容，定向指派培训任务，实时查看员工学习进度，量化评估培训效果，使培训效率大幅提升。
2、绩效管理更全面
使用智能绩效应用，根据企业实际需求自定义设置评分步骤、评分流程、评分规则，KPI、OKR、360环评等多种评分方式全面满足企业绩效管理诉求；
一键发起、查看、催办、转交、驳回绩效考核流程，自动计算、分析汇总绩效，自动等级分布和排名，HR省时省心；
新员工自动发起绩效目标确认、转正时自动获取试用期绩效结果，所有绩效数据沉淀在智能人事平台，可随时查看，为企业人才盘点提供数据决策。
3、OKR落地更高效
让企业通过制定目标、专注任务、复盘总结的简单三步，即可快速落地OKR。公开透明的OKR视图使企业上下聚焦目标；
让OKR实时在线、高效协同；任务关联关键结果助力目标达成；看板、总结、分析三大模块辅助OKR复盘及优化，让OKR目标管理更简单、达成更高效。
