1、日企面试流程一：事务(总务)担当通知面试--所长面试(重要)--所长、日本海外发展部部长共同面试(关键)
2、日企面试流程二：人事担当通知面试--人事担当，所招职位课长共同面试(重要)--人事(管理)部长，所招职位部长，社长共同面试(关键)
3、日企面试流程三：人事担当联系通知面试--人事面试，一般是中国人(重要)--所招职位的部长面试，日本人(关键)--社长，或者总经理面试(基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备)
4、日企面试流程四：人事担当通知面试--所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人(关键)--人事部长和所招职位的部长面试(重要)
