1、首先，团队的每个成员都应该拥有一个共同的目标，在职场团队中，目标是非常重要。
2、第二，共同交流，永远死气沉沉的团队是没有进步的可能，就算能做好本职工作，也一定要组织交流。
3、第三，切记因为工龄来提升对方为管理，而是以能力提升，否则，一个团队很可能走向灭亡。
4、第四，每次工作以以超额为主，当然，超额有很多方面，不管是工作任务还是其他，当然，需要与奖金一起搭配才会更好。
5、第五，作为管理层时常更近，如果过于松懈，不管理，很难让团队做出好工作。
6、第六，团队彼此合作，也就是说，把一个目标进行拆分，随后组合，这样不仅可以培养员工的团结能力，也可以判断哪些员工是自生自灭的员工。
