1、引进人才资格审查
资格审查包括两部分，一是企业的引进资格，二是个人的引进资格。企业的引进资格，需要根据当地的人才引进政策规定，一般对企业性质、规模、注册资金、成立时间等有相应的要求；个人的引进资格，一般是指在学历上、专业上、所在岗位等要求。
2、填报引进人才信息
通过当地人才引进系统，按规定和要求，由人才引进单位的相关负责人对需要引进的人才的各方面信息进行填报，一般包括个人工作履行、收入情况、居住情况、婚姻情况、学历资格证书、随迁人员情况等，提交申请后等待审批结果。
3、办理人才引进手续
根据人才引进系统的提示，按时提报相关证件资料及材料，包括企业和个人两方面。企业方的材料，如营业执照、相关证书；个人方面，如工作履行、收入情况、居住情况、婚姻情况、学历资格证书、随迁人员情况等，并按要求填写相关表格。
