1、就比如说离职时，领导一般都会忽然变得很有善开始，甚至还会极力的挽留，那背后老板在怎么想呢？我们该如何透过现象看本质呢？
2、比如说有的人辞职的时候，习惯拿工资说事，想要说明自己并不是想走，而是为了涨工资,这样子的做法往往都没有好结果，因为公司以及领导都不可能助长这种风气，一旦你成功了，后面会有很多跟风的。
3、如果你处在关键位置，可能领导暂时会答应你的要求，回头就会立马开始准备招人替代你的工作。
4、所以说到底，你离职的时候，领导就你多半是出于客气，靠你这么多年一起工作的份上客套一下罢了。
5、你要知道，你处在这个位置的时候，可能是一把手，很多的人需要巴结你，但是你一旦离开，就什么也不是了。
6、有的人可能不能理解，你一旦离开公司的门，原来的同时就可能重新建立新的群聊，避开与你的交集了。
7、你能带走的只有你在公司学到的知识，以及经验，其他都是过眼云烟，不要太相信自己在这个公司走多重要。领导们也不会太担心工作做不了了的事情，外面想要进来的人员非常多，你出去还可以给他打探行情。所以说想走就走，千万不要拖泥带水。
