1、 病假扣减：病假工资扣减通常根据公司制定的政策来确定。一些公司可能会全额支付病假工资，而另一些公司可能会规定扣减一定比例的工资，例如按照病假天数的一定比例进行扣减。
2、 事假扣减：事假工资扣减通常是按照请假天数来计算的。一些公司可能会根据事假天数扣减一定比例的工资，而另一些公司可能会全额扣减事假期间的工资。
3、需要注意的是，劳动法或劳动合同可能对病假工资和事假工资的扣减有具体规定，你可以参阅相关的公司规章制度、劳动合同或咨询公司的人力资源部门以获取具体的扣减方式。
4、需要强调的是，对于特定的情况和公司，扣减方式可能会有不同，因此最准确的回答是参考你所在地区的法律法规和公司规定。如果你有进一步的疑问，建议咨询你所在公司的人力资源部门或专业法律咨询机构，以获取最准确的信息和建议。
