1、要敢于踊跃发言。在以男性占多的职场中，女性的意见往往会被淹没。成为没有声音的人，女性应该坚持，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理的陈述，并且言之有理，自然能表现出权威感，也较能在同事中被凸显出来
2、用于提出需求。不要指望你的主管会注意到你的需求，替你着想。为你规划升迁之路。如果你有上进心最好叫主管知道除啦直接和主管反应之外，还有其他一些方式比如，在开会时成功女性很早就已经坐在拉“参与度高的”的前端位置并且积极发言提出有建设性的想法。
3、要求授权，担得起责任。在职场上老板很喜欢的员工是可以放心授权的“将才”而不是畏畏缩缩，无法担任大任务的小兵。女性如果能主动要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会，例如你可以勇敢的接下大家觉得棘手的项目，借着这些工作的洗礼，累计职场经验，并且激发自己的潜能。
1、对自己定位清楚。女性向要在职场上担任要职，一定要很早就抱有“我要在职场上闯出一番成就”的决心。定下什么要的目标。并且有计划的去完成。自然就有成功的机会。
2、懂得推销自己。在职场上自我营销是必要的。在众多同事中。如何叫老板发现你的上进心和专业能力。需要有一些主动的行为。及时主管没要求。成功女性也会定期主管报告工作进度。
3、对不会的要边做边学。与男性比我们女性往往容易退缩。对于未曾做过的工作，总是迟疑不前因此错过很多时机。及时对一个工作我们完全不熟悉也应该边做边学而且要充满信心接受挑战。及时错啦 也要懂的我们得到啦宝贵的经验。例如上司要给你升迁的机会，是说我没当过而退缩，还是接受挑战。顺势而为，随机应变。
