1、独裁从字面上就能够了解出它的意思，独裁的领导者往往是对事情直接决断，不问或不听从他人的意见，直接让别人执行自己所说的事。
2、说服说服，是指领导者需要下层能够更好的配合自己所说的事情。从而将自己的意见说出，然后说服他人，这种也是不听从他人意见，但是相对独裁又好些。
3、咨询领导者只提供初步的意见或者建议，之后的让下层来进行不断的完善与修改。集思广益之后，然后做出比较正确方法。
4、参与领导者发现问题，但并不提供意见或者建议，由下层自己提出，然后参与到其中。与下层一起不断的完善意见。
5、以上的工作方法中，均是由领导者来决断事情的发展，而不是有下层决定。这样会导致趋濞曛逖员工得不到发展，而以上4种工作方法中，第四种却普遍应用在众多的公司之中。并不是说其它三种工作方式不好，洹彭岣啬而是不同的情形选择不同的方法，而第四种却是使用做多的。
