1、根据国家规定的最低标准决定社保基数：国家规定了各项社会保险的最低缴费基数，在填写社保基数时，企业应该根据这些最低标准来决定缴费基数。例如，2019年养老保险的最低缴费基数是3939元。
2、根据员工工资情况来确定社保基数：如果员工实际工资高于最低标准，企业可以根据员工实际工资情况来确定社保基数，不能低于国家最低标准。
3、不得低于当地最低工资标准：根据国家规定，社保基数不得低于当地最低工资标准。如果企业未按照最低工资标准缴纳社保，可能会面临处罚或赔偿责任。
4、合理浮动：企业可以根据实际情况进行合理浮动，但是必须在允许的范围内操作。例如，企业可以根据员工实际工资情况来提高或降低社保基数，但不能超过一定比例。
