用人单位在何种情况下才能解除劳动合同？

用人单位要单方解除劳动合同比较困难。除非你有严重的不当行为，出现意外或企业出现严重的危机，通常情况下一般在两种情况下用人单位才可以解雇你。

一是严重违规，就是严重违反用人单位的规章制度。

二是在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

但前提是单位的规章制度要合法，何为严重违规要明确，是否胜任工作要有充分的依据，不能单凭用人单位的说辞。