1、1、200万注册资金，实缴到位;
2、还要有验资报告
3、法人到当地派出所开据无犯罪证明;
4、公司社保3个(包含法人在内);
5、办公室场地50㎡以上;
6、劳务派遣软件一个;
7、办公室设施齐全;
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
3、公司章程;
4、验资报告以及上一年度财务审计报告；
5、经营场所的使用证明（面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)；
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单；
7、法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本;
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
10、法律、法规、安全的相关资料。
若您还有其他疑问或者其他相关事宜办理问题，建议您同等价格选择更优质的服务,尽量实地考察，防止低价陷阱，空壳公司。
