老员工被辞退怎么补偿

1、按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

3、员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工仿瓤僭蚋资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按员工月平均工资三倍的数额支付。

4、违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。