1、首先要注意的就是礼仪。很多培训机构都有对礼仪的专门培训，这里不多说，只强调几点：穿着打扮要中规中矩，言行举止要自信大方，说话声音要洪亮、清晰，注意配合必要的手势、动作。
2、面试内容分为结构化答题、试讲、答辩三部分。试讲的部分分值最高，是面试得分的核心部分，在平时的学习时要特别用心对待。
3、结构化答题主要是考察时政知识了解和课堂问题的处理能力。时政知识一般都是国家领导人的讲话或者方针政策，在回答时尽量往教育上考，毕竟我们是从教师的角度来回答问题的。
4、课堂问题的处理则是对我们专业的考察，一般来说都有套路，主要就是首先要怎么处理，课下怎么了解情况、分析原因，然后就是制定解决措施、要怎么做，最后就是要持续跟进，观察效果。只要是有这么一连串的处理思路，然后回答的调理一些，问题都不大。
5、面试的重头戏来了。试讲是对专业知识的全面考察，备课、讲授、组织课堂、总结。新课改要求以学生为学习的主体，所以在试讲的时候一定要充分发挥学生的学习积极性，多使用小组讨论法、活动法、操作演示法等来激发学习的学习兴趣，这样是很容易能够得高分的。
6、试讲时还需要注意的是要适当的板书。课题的标题一般都会板书，然后就是主要的试讲内容。当然试讲的时间有限，不可能把所有的重要内容都板书上，这里只需要象征性的写上一部分即可，如果没有板书肯定是要扣分的。
7、最后的答辩环节就是考官对面试者素质的一个补充考察，对于最终的面试结果来说没有太大的影响，只要是回答流畅就好了。
8、所有的环节结束，离场之前一定要记得把备课纸和试题纸交给考官，否则就是0分。
