1、故事讲出来——就是要挖掘企业文化的故事，尤其是创始人的故事。
2、口号喊起来——就是要找出一句方便记忆和传播的SLOGAN。
3、行动跟上来——也就是你得做些事情，让文化生动形象。譬如：公益慈善，可以为企业文化增加一些责任内涵。
4、案例找出来——要善于发现身边符合企业文化的案例，并宣贯传播它，让大家以它为榜样。
5、团建定下来——就是团队建设啦。要有系统的团队建设计划和方案。文化是为组织服务的。团建是文化的一个载体 。
6、民主活起来——企业文化在发展中，传承、纠偏、新旧融入等等。用民主生活会，让文化得到碰撞。
作者：银代仁（著有《管理密码：源起市场，赢在职场》，专门针对部门管理之用。）
