1、事假指的是员工因个人原因向公司提出的无法到岗工作的申请既然无法到岗，那公司当然不会支付工资，事假扣款扣除的是你请假时数的工资事假扣款计算公式：事假扣款=工资/21.75/8*事假时数
2、工资指的是双方签订劳动合同时约定的每月的固定报酬，就是写在合同上的金额，像提成啊加班费这些都不算固定报酬的哦21.75是法定的每月的工作天数，8就是每天工作时数
3、了解以上后，就能计算事假工资了，比如小张，月工资是5000元，当月小张请假3天，那么小张的事假扣款=5000/21.75/8*24=689.66再比如，小王月工资是8000元，当月小王请假15天，那么小王的事假扣款=8000/21.75/8*120=51517.24（并不是请了半个月假就扣半个月工资哦，因为法定工作天数是21.75天）
