1、方法一：和平解决方式。凡是以求大事化小小事化了，首先我们可以找到老板谈，告诉他如果不给钱就去走法律程序，到时候他不仅要支付工资还要支付罚款，这样费用会更多，让他自己权衡，有的老板可能就给了。
2、方法二：如果老板不给。那么只能走法律的程序，首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，这样我们不需要出面，劳动监察机构会帮我们去要工资的。但是遇到老懒，劳动监察执行起来也比较困难。
3、方法三：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有跷高瘴玷证明人就可以。
4、方法四：通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。
