1、开立社保账户
企业正式成立后，要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保帐户（新企业在成立日起三十日内去社保局办理），由社保管理部门审批后，会发放社保登记相关证书。
2、转移社保关系
企业根据此前已参加社会保险缴纳的员工，进行统计与核实，把此部分员工的社保关系转入到本企业社保账户中。
3、办理委托扣缴
在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。
4、每月人员增减
企业每月根据新增或离职员工情况，在社保系统上进行社保增减操作。每家企业的社保账户是独立的，增减员工的操作一定要在本企业账户中进行，即每月要把新增员工添加进单位的社保账户中，把离职员工从账户中删除。
