总被老员工奴役，要怎么解决

1、主动去帮忙做一些事情新入职的员工可以勤快一些，帮老员工做一些力所能及的小事，人心都是肉长的，时间久了，自然能获得他们的好感，在工作中对新人指点一二，也算是相得益彰的事情。

3、如果遇到比较过分的私下沟通如果说遇到比士嫣轶嗄较厚脸皮的人，他的行为已经严重的影响到了你的工作的话，你可以私下里找到他，进行沟通，一次不行，就多闶舻悃冒沟通几次。不说老员工，就说我们自己，我们尽最大的努力去和对方善意沟通，希望对方可以和自己好好相处，并告知对方，自己并没有针对对方的意思。

5、千万别用拖延时间这一套有很多人觉得，既然你要使唤我，我也抹不下面子去拒绝你，那我干脆答应你，但是我就慢吞吞的不完成，这下你没什么可说的了吧？千万别这样，因为一旦他把你工作能力有问题这句话传出去了，你将受到更大的影响。

7、向领导求助向领导求助前最好搞清楚，这位领导与老员工之间是不是那种情谊深厚的情况，如果是就别自己撞到枪口上了。去找一位公平公正的领导，客观的去叙述这一问题，不要夹杂个人感情在里面，领导也会更同柙丕牌容易相信，从而去改变这种状况。