1、小公司做分红激励需要：首先，要有一套详细完整且具体可行的分红激励方案。一方面方案可以给自己指导作用，另一方面，具体详细完整的方案可以让激励工作有章可依有法可循，给人专业感和信服感。
3、小公司做分红激励需要：认真执行，有方案，有随机应变的政策还不够，作为小公司，做分红激励的时候一定要执行，并且认真执行，说到做到才会给员工更好的安全感，才会让大家继续为公司服务，创造价值。
5、小公司做分红激励需要：定期进行文化灌输，进行精神上的鼓励。其实做分红激励，除了具体的酬劳，还需要有文化的灌输。这是一种认同，这样会更容易推行分红激励，更容易让团队成员团结一致，积极参与工作。
7、小公司做分红激励需要：分红形式的多样性，既可以是直接的现金激励，也可以是股权激励，还可以是物质奖励等等。
