绩效考核和绩效管理的区别有哪些

1、地位不同：绩效管理是人力资源管理的核心内容，绩效考核是绩效管理的核心。

2、过程的完整性不同：绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的局部环节。

3、侧重点不同：绩效管理侧重于信息沟通与绩效提交，强调事先沟通与承诺，而绩效考核侧重于判断与评价，强调事后考核。

4、出现的阶段不同：绩效管理伴随管理活动的全过程，而绩效考核只出现在特定时期。