1、1.切忌吐槽离职公司
也许你跟面试的hr吐槽的前公司的内容是真实的，但是HR听起来，情绪就会不太好，属于心理情况。人不爱听负能量的东西，而且他们会觉得主观觉得你很挑剔了，不会服从管理。
2、2.切忌编造
现在很多公司都会使用背景调查的，说起离职原因的时候，最好带有真实性，要不等到被调查出来，发现不是就很尴尬了，尴尬没事，有些行业不大，信息相对透明，那旧很容易给你留下职业污点了。
3、3.万金油—职业发展
一般情况，无论你因为什么离职，都可以将职业发展作为离职的理由告诉HR。因为这样子的理由基本挑不出毛病，而且在什么行业都通用，属于求职过程中的万金油的回答了。
