1、工作时间超过每周工作时长上限： 根据《劳动法》规定，中国职工的每周工作时长不得超过44小时，超出部分需要支付加班费。因此，如果希维尔的工作时间超过每周上限，就有可能触发加班费。
2、节假日加班： 在中国，法定节假日和休息日加班需要支付不同的加班费率。如果希维尔在这些日期加班，就有可能触发加班费。
3、公司政策规定： 不同的公司可能会有不同的加班费政策，例如规定每天工作超过8小时即算作加班等。希维尔需要参考公司政策来确定加班费触发条件。
4、个人与公司签订的合同： 希维尔与公司签订的合同中可能会包含关于加班费的条款，约定了加班费的计算方式和触发条件。
