1、首先、现在的很多工作在越来越多的侵占员工的休假时间。因此企业需要做的是给予员工尽量的弹性工作时间。比如远程工作之类的方式能较好的解决这个问题。
2、第二、双职工家庭尤其对子女的问题比较关心。如果能提供儿童保育或者子女夏令营之类的活动，将会大受欢迎。
3、第三、老人的赡养也是员工比较关注的一个问题。老人的就医陪伴和一些日常的护理如果企业能提供帮助，将为员工解决很多后顾之忧。
4、第四、企业在财力许可的范围内，如果能对员工的生活提供一定的帮助，比如健身、法律咨询，寻找配偶之类的问题将会很大的提高员工的忠诚度。
