提成应该怎么算

1、提成工资制即将企业盈利按照一定比例，在企业和员工之间分成的方式，具有一定的激励性。

2、实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

3、超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。

4、可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

5、温馨提示如下。