1、做好自己该做的。企业有了困难，作为员工就是做好自己的本职工作，每天该做什么就做什么，企业怎么安排的就怎么做，保证自己的工作进度以及工作效率就可以。
2、积极响应企业安排。企业遇到困难会做出一些改变，做出一些调整，可能是减少工资、精简人员、改变企业发展路线等方法决策，我们能做的就是积极响应企业的安排。
3、出谋划策帮助企业。企业有了困难，要做的就是及时制定出应对的方法，作为企业的一员，要积极的为企业出谋划策，根据自己的经验，对市场的了解，对企业的认知，提出自己的应对方法建议，供企业参考。
4、稳定员工的信心。企业有了困难，员工会产生一些消极情绪，会降低工作效率。这时候需要稳定员工，稳定生产顺利进行。可以与同事一起聊聊，谈谈看法，通过一些列的措施来稳定同事的消极情绪。
5、不抱怨。面对企业的各种应对措施，各种降低薪酬、调整岗位等措施，不要抱怨，听从企业的安排就可以。同时也要争取自己应得的利益。调整好个人与企业之间的利益关系。
6、选择离开。企业遇到困难，自己的利益受到了影响。可以选择离开，寻找别的工作。毕竟企业困难不是个人能够解决的，如果没有前途了，那只好选择跳槽，寻找适合自己的工作，这样才能保证自己的正常生活。
