怎样培养出有用的人

1、善于发现人才，给予施展的领域。要想培养出有用的人就要有善于发现人才的慧眼，知人善用，发现人才后要给予他能够施展的领域，让其大展拳脚，发挥自己的一技之长。给人才提供发挥的空间是培养有用人才的前提。只有这样才能物尽其用，人尽其能。

3、培养有用的人要加强人员培训。培养有用的人要加强人员培训，通过系统的培训使其掌握新知识、新技能，并且能在实践中学以致用。培训就好比土壤，人才好比树苗，只有土地肥沃才能使小树苗长成参天大树。所以，培训的重要性是不容置疑的。

5、培养有用的人要锻炼从业人员锲而不舍的精神。培养有用的人要锻炼从业人员锲而不舍的精神。比如说，适当地组织员工参加拓展训练，能够磨练员工的意志力，激发员工潜在的拼搏精神与斗志，这样的训练方式意图是让员工面对瓶颈与失败的时候能够战胜自己，重建自信。