如何解决干部队伍老化问题

1、严格按照国家法定退休年龄规定任用干部。

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3、进行岗位调配交流，将部分老龄干部交换成年轻干部。

4、招录新人，如果部门有空余编制或岗位，可通过招录新人，实现年龄梯度化。

5、培养提拔年轻干部。

6、实行干部老带新，发挥老干部预热同时，让青年干部迅速成长。