1、制度 公司文化学习，首先就是我们公司的各类制度舌哆猢筢学习，包括我们的考勤制度，薪酬制度，福利待遇等等，还有公司文化等等，让新老师有个大概的认识。
2、教学学案书写培训，指导书写教案和学案。指导书写教案格式和学案内容。让新老师了解教案和学案以及我们的要求。
3、上课流程培训，指导新老师上课流程和日常工作内容，包括备课授课反馈等等，还有我们的老师和家长的沟通纪要。
4、讲课磨课，在新老师上课前需要进行磨课和试上课，通过几次的试上课合格之后我们的老师才可以上岗教学。
5、日常培训磨课，我们还需要子啊日常进行讲课和磨课，提高我们的老师的教学水平。可以拍摄录像进行二次复看。
6、沟通培训，教育机构的老师穾很好的沟通能力，才可以和我们的几张沟通无间，这样才可以将我们的教学有反响家长放心，孩子有信心。
