1、要通过具体的形式进行工作上的安排，这样才可以把工作安排下去，要有一些具体的方式方法。
2、一般来说，一个具体的工作要责任到人，要明确哪个人负责，如果可以出文件的话，也是可以的。
3、对于一些大一些的工作，要把领导和具体的办事人员力量配备到位，这样下面才可以安排工作。
4、要求要讲明确，哪些事情要如何做，要做到什么样的程度，要有一个可以量化的标准。
5、可以考虑分阶段进行，也就是说哪一个时间节点要完成哪些工作，时间到了以后就应该把成果拿出来看。
6、上级领导加强检查也是有必要的，不要等到时间到了以后再去看，这样的话，有些时候就处于被动的地位了。
