1、与用人单位进行沟通。首先应该主动与用人单位沟通，询问原因，并提出自己的要求和诉求。如果用人单位有困难，可以和用人单位协商延迟发工资时间，或者要求用人单位支付拖欠的工资。
2、寻求劳动保障部门的帮助。如果与用人单位沟通无果，可以寻求当地劳动保障部门的帮助。可以向当地劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门介入调解，并维护自己的合法权益。
3、通过法律途径解决。如果用人单位仍然拖欠工资，可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者通过法院起诉用人单位，维护自己的合法权益。
4、总之，面对年底不发工资的情况，应该及时采取措施，维护自己的合法权益。
