1、从 “ 人 ” 方面入手
良好的工作氛围离不开** “ 人 ” 因素。首先，要注意 “ 人 ” 的 “ 素质 ”。员工的素质高低，直接影响到工作氛围的质量。其次，要注意** “ 人 ” 的 “ 关系 **”。员工之间的关系融洽，相互尊重，相互帮助，才能营造出和谐的工作氛围。
2、从 “ 事 ” 方面入手
良好的工作氛围也离不开** “ 事 ” 因素。首先，要注意 “ 事 ” 的 “ 分工 ”。工作任务明确，责任到人，才能避免相互扯皮，影响工作进度。其次，要注意 “ 事 ” 的 “ 沟通 **”。员工之间要及时沟通，分享信息，才能避免工作脱节，影响工作效率。
3、从 “ 文化 ” 方面入手
良好的工作氛围还离不开** “ 文化 ” 因素。首先，要注意 “ 文化 ” 的 “ 价值观 ”。企业的价值观是企业文化的核心，可以引导员工的行为，促进工作氛围的形成。其次，要注意 “ 文化 ” 的 “ 激励 **”。企业要通过激励机制，调动员工的积极性，激发员工的工作动力，从而营造出良好的工作氛围。
