1、行政部的职能：
（1）参谋职能：不仅日常事务，企业的经营理念，企业管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题，都应履行部门职责；
（2）沟通职能：充分沟通、清晰传送指令，协调各部门、高效工作；
（3）管理职能：文件、接待、车辆、后勤（卫生、食堂、宿舍）安全保卫等；
（4）服务职能：提高服务质量，积极为各部门提供后勤保障；
2、行政部的职责：
（1）起草重要文稿，牵头或协助进行企业规划工作；
（2）资料、信息及宣传报道等日常行政事务；
（3）编写会议记录及记录归档工作；
（4）员工考勤、出勤统计、报表分析；
（5）前台接待、客人来访登记、迎来送往等招待工作；
（6）日常安保及消防管理工作；
（7）车辆调度；
（8）总务后勤；
（9）对外宣传、公关；
（10）组织企业危机管理委员会机制处理预案；
（11）临时交付的工作；
3、行政部的权限：
（1）对企业经营计划有建议权；
（2）有对行政稽查中发现的问题，实时处理的权利；
（3）按规定程序，对其他部门实施处罚；
（4）对违反行政制度的企业员工实施处罚；
（5）合理调动企业行政资源，如车辆、办公设备；
（6）有聘任、解聘部门内部员工的建议权；
