1、根据《工资支付暂行规定》得出了第三个结论，普通员工与优秀员工均有加班的义务，工资的多少按照百分比计算。
2、按照不低于其本人法定工作时间单价的150％、200％、300％支付其工资，如个体工资是20元，如加班工资按150%计算就是30元。
3、如果是普通员工一月总收入2000元，加班完成个体10个，所得200元，按照加班工资计算法应得300元。
4、如果是优秀员工一月总收入3000元，加班完成个体20个，成得400元，按照加班工资计算法应得600元。
5、得出结论，老板与员工的计算工资方式均不正确，应该按照工资法规定进行计算。
