1、首先必须具备的就是基本的考勤管理制度，需要明确几点上班，几点下班。这样是基本的约束
2、然后就是基本的财务制度，财务的基本报销制度，工资制度，惩奖制度，这些是稳定人心的基本
3、然后就是公司的人事制度，人事制度是公司内部的人员晋升、请假、休假、加班等等的一些管理性制度
4、档案管理制度也是比较重要的，所有的材料档案需要统一的规划编号，统一的章子管理，都是公司财富的积累
5、然后还有会议制度，会议的时候谁记录，会议到场时间，会议手机静音、禁止随便喧哗等一些制度
6、办公的时候的基本规范制度也是比较重要的，如办公的时候不准做个人的私事，不准随意看视频等，不准使用U盘等存储设备
