1、校园招聘
面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。
2、社会招聘
国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。
扩展资料：
工作优势：
国企的工作氛围相对轻松，员工们的工作压力也不会太大，法定节假日基本都会休息，可以说跟公务员的待遇差不多，国企员工的人均工资也还可以，基本能达到一个中等的收入水平。
国企的待遇比较好，各方面的福利也很全面，五险一金肯定会给上齐，还可以享受各种补贴与奖金及各种假期与带薪年休假等等等，虽然现在有些私企也在模仿国企模式，让员工们拥有国企员工的待遇，但能否长期维持这些福利待遇，具体还得看公司的发展状况。
