1、内容精炼一般要最多两页，应聘简历本来就是让单位最快的了解你，如果过于繁琐，会使面试官们无从下手，然后你的一些特点也没有展现出来。
2、人职匹配写简历的很基本原则就是自己要和应聘职务相匹配，因此整个简历要呈现出的你的知识、能力等综合素质，要和个人应聘的职位相匹配。
3、个人优势简历中一定要把个人优势充分地展现出来，让单位看到你的亮点，知道你比别人好在哪里，给单位一个选择你的理由。
4、自我评价。自我评价写得好，也会给简历加分，单位每天要看大量的简历，很多时候就只看应聘者的自我评价，写得不好的，首先淘汰掉；写得好的，其他部分没有大问题。
5、条理与逻辑简历中的条理性和逻辑是否准确无误，是一个人综合素质的另一种体现，这个地方出问题，会让简历失分很多。
6、文字和语法。写完简历还是要认真看看有没有错别字和拳婊招稹语法不当的地方，很多时候一点小问题都会影响单位对你的印象，别因为细节问题导致被淘汰。
7、版面格式。简历一定不要弄得很花哨，但也不要一点排版也没有，这样一定会被减分的。
