作为人事管理应该怎么做

1、首先，人事管理主要的工作就是指导员工不会之处，如果员工遇到难题，或者不解之处，我们一定要在第一时间帮忙修改或者指导。

3、第三，给员工鼓劲，如果员工斗志低下，那么，我们应该以公司利益出发，对员工进行鼓劲，让员工充分工作。

5、第五，人事部门出的条件，我们应该对员工讲解，并让员工服从，这是人事部门比做的一件事。